Vita d'ufficio:pettegolezzi vietati

Gli atteggiamenti out coi colleghi

I colleghi più insopportabili? Quelli che trascorrono le loro giornate in ufficio facendo gossip, organizzando la loro privata o scegliendo l'opzione "rispondi a tutti" nelle e-mail. E' questo il risultato di un sondaggio realizzato da Harris Interactive su 2.429 intervistati americani, che in ufficio trascorrono gran parte della giornata.

Secondo il 60% di loro infatti fare pettegolezzo è l'atteggiamento meno professionale e più deleterio per la vita in comune. Ma a rendere difficili i rapporti contribuiscono anche il disordine e le telefonate personali. Impietoso anche in questo caso il risultato della ricerca, che è stata condotta per conto di Randstad USA, società nata in Olanda nel 1960 e specializzata nella ricerca di risorse umane.

Chi chiama amici e familiari mentre dovrebbe svolgere il proprio lavoro, causa molto fastidio ai colleghi, che provano imbarzzo anche quando scoprono i vicini di scrivania a navigare su Internet o a chattare in orari non consentiti. Per non parlare poi del disordine degli spazi comuni o delle posate e dei piatti lasciati sporchi nelle cucine: queste dimenticanze irrita (a dir poco) il 45% degli intervistati. Non va meglio nemmeno per chi usa profumi tropo forti o per chi addirittura non ha un'igiene perfetta: gli odori molto pronunciati infastidiscono il 42% degli impiegati americani.

Al quinto posto nella classifica, tutta al negativo, sui costumi meno consoni la vita da ufficio, ci sono poi le suonerie troppo alte dei telefonini (41%) e l'uso sconsiderato dei dispositivi elettronici personali durante le riunioni, ritenuto insopportabile dal 28% del campione. Chi usa male le mail e diffonde in copia conoscenza indirizzi elettronici e comunicazioni goliardiche è invece malvisto dal 28% dei propri colleghi.

"Nonostante gli spazi degli uffici, rispetto a qualche anno fa, sono diventati più ampi- ha sottolineato Eric Buntin, responsabile del marketing Randstad -la gente non ha cambiato i propri comportamenti: se si sta seduto nel proprio ufficio con la porta chiusa, nessuno sente, ma se la porta è aperta tutti possono ascoltare, infrangendo il confine tra vita lavorativa e quella privata". "Le persone non tengono conto che il posto di lavoro è molto aperto ora e che occorre pensare all'interazione con i colleghi".

"Con i colleghi si passa molto tempo insieme- ribadisce Spencer Genia, direttore delle risorse umane Randstad Usa - gli atteggiamenti all'interno del posto di lavoro sono fondamentali ache ai fini dell'efficienza. Se i dirigenti dovrebbero imporre norme per la cultura aziendale, i dipendenti devono svolgere un ruolo sempre maggiore per difendere comportamenti civili. Comunicazione e trasparenza sono fattori chiave per raggiungere un positivo ambiente di lavoro. "

LA TABELLA CON LE PERCENTUALI DEGLI ATTEGGIAMENTI PIU' MOLESTI